Werkgevers

Jobcoaching is bedoeld voor medewerkers die blijvend problemen ervaren bij het vinden óf behouden van een baan.

Het doelgroepregister is een landelijk register waarin alle mensen staan die vallen onder de BanenAfspraak. Werknemers in het doelgroepregister hebben een afstand tot de arbeidsmarkt. 

Vaak kan er nog meer dan je denkt. Bij ziekte kijken we of we het eigen werk passend kunnen maken. De arbeidsdeskundige gaat hiervoor in gesprek met de werkgever en de werknemer. 

Als je werknemer door ziekte uitvalt voor werk, en (nog) niet terug kan keren in eigen (aangepast) werk is dat erg vervelend. Vanuit de Wet Verbetering Poortwachter moet gezocht worden naar mogelijkheden om te re-integreren bij een andere werkgever.

BaanPlus biedt ondersteuning aan uw medewerkers bij het maken van een nieuwe loopbaankeuze en het zoeken naar een andere baan. Een outplacementtraject kan bijvoorbeeld ingezet worden bij boventalligheid, verzuim of een arbeidsconflict. 

Afgestemd op jullie leerdoelen stellen we een programma op maat samen. Bij voorkeur verspreid over meerdere dagdelen, zodat het leereffect in de praktijk vergroot kan worden. 

Alle werknemers hebben recht op een veilige werkplek; dit is vastgelegd in de Arbo-wet. Werknemers en werkgevers hebben hierbij plichten. De werkgever moet zorgen voor een goede uitvoering.