De kracht van Simpel Switchen

Van dagbesteding naar betaalde baan

Remon heeft de afgelopen jaren een flinke reis afgelegd met steun van jobcoach Sjoerd Boonstra en trajectbegeleider Henk Jelsma. ‘Ik ben gestart bij Talryk in Drachten, een school voor speciaal onderwijs en liep stage op verschillende plekken. Daarna ging ik naar dagbesteding van Alliade in Heerenveen aan de Trambaan,’ vertelt Remon. ‘Daar deed ik facilitaire werkzaamheden, zoals het ophalen van koffie- en theekopjes.’ Het ging zo goed dat het tijd was voor de volgende stap. Remon kwam in contact met jobcoach Sjoerd. ‘In 2014 heb ik een beroepentest gedaan en daar kwam uit dat werken in een supermarkt goed bij mij past. Ik begon in de supermarkt met een onbetaalde baan, inmiddels is het omgezet naar een betaalde baan.’

Aan de slag

Jobcoach Sjoerd herinnert zich de eerste stappen die Remon zette. ‘In 2015 begon Remon met een proefperiode in de supermarkt. We gingen samen de winkel in. Het was belangrijk om structuur aan te brengen. We werkten met lijstjes en vinkten af wat er klaar was. Stap voor stap ging het steeds beter. Toen bleek dat Remon zelfstandig kon werken en het werktempo voldoende was, vroeg ik het UWV om een loonwaardemeting uit te voeren. Deze meting liet zien hoeveel Remon in staat was te verdienen met zijn werk, rekening houdend met zijn beperkingen. Het resultaat was positief: Remon was klaar om voor zijn werk betaald te worden.’

Vaste werkplek

Het werk bij de supermarkt beviel zo goed dat er gesprekken volgden met het bedrijf over een vaste, betaalde werkplek voor Remon. Henk Jelsma, trajectbegeleider bij BaanPlus, kwam hierbij in beeld. Henk: ‘Op basis van eerdere ervaringen hebben we het werk van Remon gestructureerd en afgebakend.’ Dit bleek een succes. Toch blijft de ondersteuning aanwezig. Henk: ‘Ik zorg voor de persoonlijke begeleiding en help Remon om zijn werk goed te blijven doen. We evalueren regelmatig om te kijken wat Remon nodig heeft. Het mooie is dat Remon zich goed ontwikkelt en zijn werkplek echt als zijn plek beschouwt. Hij voelt zich er helemaal op zijn gemak en op zijn plek. Remon wordt voor zijn werk betaald op basis van de loonwaardemeting, waarbij zijn inkomen aangevuld wordt met een Wajong-uitkering.’

Binnen de taakafbakening voert Remon diverse taken uit in de supermarkt. ‘Ik sta bij de zuivel, maar als het nodig is ook bij de frisdrank of diepvries. Ik vul de schappen, controleer de houdbaarheidsdata en help klanten,’ zegt hij. ‘Dat laatste is soms best spannend, maar het gaat goed. Ik weet nu precies hoe ik een klant te woord moet staan.’ Volgens Henk is dat niet zonder reden: ‘Remon heeft inzicht en oog voor detail. En dat zie je ook terug in zijn werk.’

Maatwerk

Remon heeft met succes verschillende stappen van de participatieladder doorlopen. Van dagbesteding naar begeleid werken in een regulier bedrijf en nu betaald werk met ondersteuning. Maar wat als het niet goed gaat? Henk: ‘Dan is er Simpel Switchen. Dit programma biedt de mogelijkheid om zonder gevolgen terug te keren van betaald werk naar begeleid werk, of een combinatie van beide, met behoud van je uitkering. Het is maatwerk en dat zorgt ervoor dat je altijd de ondersteuning krijgt die je nodig hebt. Remon is een voorbeeld voor anderen. Soms zijn begeleiders en het netwerk om cliënten heen huiverig voor het werken in een regulier bedrijf. Maar het is ontzettend goed voor de ontwikkeling. Je krijgt daar echt waardering en erkenning. En dat is iets wat iedereen verdient,’ zegt Henk.

Remon zelf is trots op wat hij heeft bereikt: ‘Het gaat goed. Ik zit hier op mijn plek, heb het gezellig met mijn collega’s en ik kan met iedereen opschieten. Ik wil lekker doorgaan zoals het nu is. Dit is goed.’